近几年，中国铝业有限公司连年巨亏，而国内几大民营铝企却“形势大好”。某民营企业老总分析国企亏损的原因时说：“一是管理不行，二是机制不行。”而中铝某工厂的干部比自己企业的员工还多，中铝下属企业的基层工人也说“有时感觉，车间里干部比干活的还多”。针对上述现象，国有企业应( )
①对民营企业进行兼并、联合 ②建立真正的公司制管理体制
③使收入分配向普通工人倾斜 ④合理配置企业人力资
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
近几年，中国铝业有限公司连年巨亏，而国内几大民营铝企却“形势大好”。某民营企业老总分析国企亏损的原因时说：“一是管理不行，二是机制不行。”而中铝某工厂的干部比自己企业的员工还多，中铝下属企业的基层工人也说“有时感觉，车间里干部比干活的还多”。针对上述现象，国有企业应( )
①对民营企业进行兼并、联合 ②建立真正的公司制管理体制
③使收入分配向普通工人倾斜 ④合理配置企业人力资
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
C
【解析】②④选项观点正确且符合题意，题中事例表明国有企业应该建立真正的公司制管理体制，同时合理配置企业人力资，故入选。①③选项观点错误，题中国有企业自身存在问题，而民营企业经营良好，不可能国有企业对民营企业进行兼并、联合，题中事例并没有涉及普通工人的收入分配低，故排除。解答本题，可运用排除法。