某位私营企业主，借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来的工
作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底
不付工人加班费，工人们非常不满。该企业职工在合法权益受到侵害的情况下，正确的做法是（ ）
A.为保住工作而忍气吞声 B.联合起来与企业老板对抗，必要时诉诸武力
C.应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉
D.遵守劳动纪律，按企业领导要求完成任务
某位私营企业主，借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来的工
作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底
不付工人加班费，工人们非常不满。该企业职工在合法权益受到侵害的情况下，正确的做法是（ ）
A.为保住工作而忍气吞声 B.联合起来与企业老板对抗，必要时诉诸武力
C.应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉
D.遵守劳动纪律，按企业领导要求完成任务
C