某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（ ）
①提高劳动报酬在按劳分配中的比重 ②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率与公平的关系 ④通过公平分配提高企业的经济效益
A.①② B.②④ C.③④ D.①④
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（ ）
①提高劳动报酬在按劳分配中的比重 ②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率与公平的关系 ④通过公平分配提高企业的经济效益
A.①② B.②④ C.③④ D.①④
C
【解析】①说法错误，因为按劳分配只存在于公有制经济中，材料中的该公司并没有明确是共有还是私有，应排除；某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%体现提高劳动报酬在初次分配在的比重，正确处理了效率与公平的关系，也理顺了企业与个人的关系，③正确；提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。体现通过公平分配提高了企业的经济效益。④正确；材料未涉及理顺企业与国家关系，排除②；故本题答案选C。