简述两汉察举制的变化情况。两汉的察举制对于我们今天在选拔人才和任用人才上有何经验教训?
简述两汉察举制的变化情况。两汉的察举制对于我们今天在选拔人才和任用人才上有何经验教训?
变化情况：①察举制是汉武帝开始推行的一种自下而上推选人才为官的制度，是选用官吏的最主要途径之一。②西汉时举荐的人才有吏有民，主要包括才能之士和品德优秀之人。作用：各方面人才大量涌现，成为汉武帝时期兴盛局面出现的重要原因。③东汉主要根据地方上的声望，乡举里选。随着地方豪强势力的发展，声望影响逐渐被官僚家庭所支配，门第族望成为选举的主要依据，形成官僚集团。
经验教训：①要破格提拔和重用德才兼备的创新型人才。②要任人唯贤，反对任人唯亲。③要建立健全选用人才的监督机制，防止用人过程中的腐败现象。
既然是“变化情况”，就要叙述察举制度的兴起与发展，尤其是东汉的变化，同时也要说明这种变化产生的影响，从而为我们今天的选人、用人提供借鉴。“经验教训”必须结合察举制的内容和影响回答，划定范围。