对收入差距扩大应分层对待：第一层次是属于有利于提高效率的激励部分,也是克服平均主义的成果，应加以肯定。第二层次属于经济体制改革所必须付出的代价。第三层次是属于过高的代价，或者说是不应该付出的部分，应防止和避免。
国家计委研究人员认为，股份合作制基本解决了企业职工按劳和按资分配的问题。他们进一步提出，把职工劳动贡献的一部分量化为股本分配，可以增强劳动者对企业的责任心。因为拥有股本可以参与利润分配，利润多少与劳动的质量有关，劳动质量的好坏程度与劳动量化股本相连。这里按劳动股本参与分配
A、是按劳分配的表现形式 B、是按资分配的表现形式
C、既有按劳分配性质，也有按资分配性质 D、既不是按劳分配，也不是按资分配