江苏省2010年企业工资指导线9月2日公布。2010年企业工资增长基准线为10%～12%，增长下线为4%～6%，并首次取消了工资增长的上线。企业即使效益不好，也要想方设法给员工加工资。这一举措有利于( )
A按劳分配原则的贯彻 B健全生产要素按贡献参与分配
C在初次分配中实现公平 D在再分配中实现公平
江苏省2010年企业工资指导线9月2日公布。2010年企业工资增长基准线为10%～12%，增长下线为4%～6%，并首次取消了工资增长的上线。企业即使效益不好，也要想方设法给员工加工资。这一举措有利于( )
A按劳分配原则的贯彻 B健全生产要素按贡献参与分配
C在初次分配中实现公平 D在再分配中实现公平
C
江苏取消工资增长上线，并规定企业即使效益不好也应给员工加薪，这有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，这不属于再分配范畴，选C排除D。江苏的这一规定并没有对企业所有制性质作出限定，A、B项应排除。