“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）
A、劳动者依法履行义务
B、依法签订劳动合同
C、劳动者树立正确的择业观念
D、提高劳动者的职业技能
“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）
A、劳动者依法履行义务
B、依法签订劳动合同
C、劳动者树立正确的择业观念
D、提高劳动者的职业技能
B
【解析】
试题分析：劳动者依法履行义务是享有的权利的基础和前提，A不适合题意；依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，B适合题意；劳动者树立正确的择业观念和提高职业技能有利于实现就业，C、D说法正确但不适合题意，排除。
考点：依法维护劳动者权益