国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有 （ ）
①劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利
③劳动安全卫生保护的权利 ④社会福利的权利
A．①③ B．①② C．②③④ D．①②③④
国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有 （ ）
①劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利
③劳动安全卫生保护的权利 ④社会福利的权利
A．①③ B．①② C．②③④ D．①②③④
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