在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产

在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明(    )

A.公平是提高效率的保证

B.效率与公平具有一致性

C.效率是公平的物质前提

D.初次分配和再分配都要注重公平

答案

A

【解析】

试题分析:根据材料可知,过分压低劳动报酬,收入分配不公平,会挫伤劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明在企业分配中要公平,因为公平是提高效率的保证,故选项A说法正确;选项B、C、D三项与题意不符,故排除。故本题答案选A。

考点:公平和效率的关系

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