2015年l月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。根据改革方案，央企负责人薪酬调整为总的收入不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。严格规范央企负责人薪酬分配
①是中央企业建立现代企业制度、深化收入分配体制改革的重要组成部分
②有利于初次分配缩小收入差距、实现分配公平
③有利于完善收入分配方式，建立新划分配制度
④对促进企业持续健康发展和巩固国有企业的主体地位其有重要意义
A.①② B.②③ C.①④ D.③④