2015年5月28日，国家人力资源和社会保障部发布了2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，公报显示2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。上调最低工资标准（ ）
①贯彻了按劳分配原则，调动了劳动者的积极性
②有助于促使企业走出经营管理的“低成本陷阱”
③旨在提高居民收入在国民收入再分配中的比重
④有利于引导企业承担社会责任，促进社会公平
A.①③ B.②③ C.②④ D.①④
2015年5月28日，国家人力资源和社会保障部发布了2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，公报显示2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。上调最低工资标准（ ）
①贯彻了按劳分配原则，调动了劳动者的积极性
②有助于促使企业走出经营管理的“低成本陷阱”
③旨在提高居民收入在国民收入再分配中的比重
④有利于引导企业承担社会责任，促进社会公平
A.①③ B.②③ C.②④ D.①④
C
【解析】
试题分析：上调最低工资标准是提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，是实现社会公平的重要举措，但不一定是按劳分配原则，①“贯彻按劳分配原则”说法不准确；③与题意不符；上调最低工资标准有助于引导企业承担社会责任，促进社会公平，促使企业走出经营管理的“低成本陷阱”， ②④符合题意。故本题选C。
考点：本题考查企业的经营的知识。