每当临近春节,随着大量赴沪工作人员回家过年,驻沪企业经常会出现一段时间的“用工荒”。但今年,“用工荒”竟然比往年提早了近三个月——十月刚过,一些劳动密集型企业就已经陷入了旧人流失、新人难招的尴尬境地,制造行业与服务行业更是首当其冲。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有
①引导劳动者树立正确的就业观 ②提高城市外来务工人员的福利保障和待遇
③ 政府统筹安排劳动者就业 ④加强对劳动者的技能培养
A.①②③ B.①②④ C. ①③④ D. ②③④
每当临近春节,随着大量赴沪工作人员回家过年,驻沪企业经常会出现一段时间的“用工荒”。但今年,“用工荒”竟然比往年提早了近三个月——十月刚过,一些劳动密集型企业就已经陷入了旧人流失、新人难招的尴尬境地,制造行业与服务行业更是首当其冲。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有
①引导劳动者树立正确的就业观 ②提高城市外来务工人员的福利保障和待遇
③ 政府统筹安排劳动者就业 ④加强对劳动者的技能培养
A.①②③ B.①②④ C. ①③④ D. ②③④
B
略