下表是某软件公司2013年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况
注：该软件公司所在的城市2013年最低工资标准为1100元。分析表，我们可以获得的正确判断是
①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象
②三位员工的消费水平受收入影响，恩格尔系数依次是A＞B＞C
③按照消费的目的，其消费的理性程度依次为C优于B，B优于A
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
A．①③ B．②④ C．①④ D．③④
下表是某软件公司2013年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况
注：该软件公司所在的城市2013年最低工资标准为1100元。分析表，我们可以获得的正确判断是
①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象
②三位员工的消费水平受收入影响，恩格尔系数依次是A＞B＞C
③按照消费的目的，其消费的理性程度依次为C优于B，B优于A
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
A．①③ B．②④ C．①④ D．③④
【答案】B
【解析】
试题分析：该图表是对比的三个不同岗位人员的某月收入情况，只是横向的比较，没有纵向的比较，故①从图中不能判断，与题意不符；保安、秘书和公关经理的收入不同，他们的消费水平和消费质量不同，②说法正确；按消费结构，其优化程度应为C＞B＞A，③说法错误；该公司员工收入与其劳动技能和付出的劳动数量与质量有关系，④说法正确。该题选B。
考点：本题考查影响消费的因素。