从中国平安掌门人年薪6000多万元,到国泰君安证券“人均百万年薪”,一段时间以来,国企高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点。《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》的出台,对央企高管“天价薪酬”现象明确说“不”,因为这一现象
A. 违背了社会公平,造成收入差距悬殊
B. 不利于建设廉洁效能服务型政府
C. 违背了效率优先的原则,影响社会和谐
D. 不适应我国目前的生产力发展水平
从中国平安掌门人年薪6000多万元,到国泰君安证券“人均百万年薪”,一段时间以来,国企高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点。《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》的出台,对央企高管“天价薪酬”现象明确说“不”,因为这一现象
A. 违背了社会公平,造成收入差距悬殊
B. 不利于建设廉洁效能服务型政府
C. 违背了效率优先的原则,影响社会和谐
D. 不适应我国目前的生产力发展水平
A