某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于
①提高劳动报酬在按劳分配中的比重
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率与公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
A. ①② B.②④ C. ③④ D.①④
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于
①提高劳动报酬在按劳分配中的比重
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率与公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
A. ①② B.②④ C. ③④ D.①④
C
【解析】
试题分析：题肢①说法错误，因为按劳分配只存在于公有制经济中，而材料无法判断企业性质，故排除。题肢②说法错误，因为企业的一个具体举措不可能从根本上来理顺一个国家的分配关系，故排除。题③④说法正确且符合题意，故本题答案选C。
考点：促进收入分配公平