2008年4月，国资委在珠海召开中央企业收入分配工作会议，进一步加强中央企业收入分配调控工作，加快推进中央企业收入分配制度改革。按照此前国资委的安排，在中央企业的收入分配改革中，将全面落实按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，进一步推进企业内部的三项制度改革、完善薪酬福利制度、稳步规范实施股权激励，合理控制收入分配差距，限制过高收入、保持一线员工收入的稳定增长。并初步确定央企负责人年薪增幅7%。
⑴央企负责人的收入方式主要有哪些形式？
⑵在社会主义市场经济中条件下，如何正确看待生产要素参与收益分配？
⑴按劳分配，按管理和技术等生产要素分配。
⑵①这是发展社会主义市场经济的客观要求。在市场经济条件下，存在资本、技术和管理等生产要素的多种所有者，而这些生产要素在生产中各自发挥了相互不可替代的作用。
②确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
“如何看待…”既要看到其存在的必要性，也要看到其存在的重要性；分析其重要性要时多角度，国家、企业、消费者等。