阅读下面选文，完成9-12题。（10分）
提防得来太容易的共识
杨照
①麻省理工学院不只教理工，麻省理工学院中有一所声望很高的商学院——史隆恩（Sloan）学院。能让这所商学院以他名字命名的这位史隆恩先生，是何方神圣？
②史隆恩从1923年到1956年，实质治理通用汽车公司长达33年。这段时间中，通用汽车爬升追上福特公司，奠定了作为美国三大汽车厂之一的稳固地位。
③史隆恩留下了许多管理上的丰功伟绩，不过流传最广也流传最久的，却是他在某一次内部会议上没有预先备讲稿的谈话。史隆恩对着会议参与者说：“各位先生，显然我们对目前这个决定达成了完全的共识，没有任何人有任何不同想法。那么，我提议我们暂时冻结这个议案。让我们大家有时间去发展一些不同意见，这样也许可以多增加对这个决定的
理解。”
④这段话有什么特别之处？管过部门管过公司开过会的都知道，会议上最怕大家意见不一致，要费唇舌解释沟通甚至争执吵架，最后勉强达到共识，或根本由主管强制做决定，中间耗费多少时间多少精神！如果碰上没争没吵大家就都看法一致，那太好了，下一步当然就让议案通过，会议散会，马上可以执行。可是史隆恩却违背我们的经验与常识，大家都没有异议的情况出现，他不是喜形于色，反而犹豫迟疑，搁置冻结议案，要等到有不同意见出现，才愿意继续进行下去。
⑤史隆恩看到了意见一致的恐怖诱惑。意见一致就无需讨论也无从讨论起，那么一来，我们没办法分辨与会人员对这件事真的思考多少、思考多深；二来我们也没办法借由讨论争吵的过程，厘清整合大家对这件事的认知想法。
⑥经常发生的——参与工作的人，对于一个案子其实有完全不同的理解想象，也从完全不同的角度支持这个案子，然而一旦大家都采赞成态度，也就没有机会摆开来讲这些歧异，一做下去，糟了，根本不是那么回事。
⑦共识不见得是好事，因为现实人生中很少有真正的共识，共识往往只是差异被隐藏下去了的幻象而已。尤其是在生活样貌愈来愈复杂的社会里，每个人的经验不同，期待不同，也就有不同看待事情的角度。从一个一元、单纯的社会，走向多元、复杂，自然会产生的冲动是——强调共识、追求共识，甚至是害怕没有共识的情况，视不同声音不同意见为毒蛇猛兽。如此担心没有共识，往往就掩盖了另外一边，相反的威胁：得来太容易的共识，不必然是社会和谐合作的保证，还有可能含藏着同床异梦、分崩离析的陷阱。
⑧史隆恩活在美国社会由一元而多元的转折点上，他特别意识到这样的吊诡①，予以提醒。每当社会上有要求统合共识的巨大呼声响起，每当社会能够轻易对某件争议某桩裁决取得共识时，我们都该想起史隆恩，让自己缓一缓，等一等，找寻藏在共识里的不同意见。
（① 吊诡：奇怪、诡异、不可思议。）
9、本文的主要观点是什么？（2分）
10、文中引用史隆恩的事例属于哪种论据？请你补充一个同类的论据？（3分）
11、第⑧段画线句子“他特别意识到这样的吊诡，予以提醒”，请问史隆恩意识到“吊诡”具体指什么？（2分）
12、你赞同作者的观点吗？联系生活谈谈你对此的看法。（3分）
