材料一：改革开放30多年来，我国劳动关系总体上保持了和谐稳定。

材料一：改革开放30多年来，我国劳动关系总体上保持了和谐稳定。但是，国有企业改制中遗留的劳动关系问题以及职工劳动报酬在初次分配中比重下降、基本劳动标准不能完全落实到位等问题还很突出。特别是当前国际金融危机的影响尚未完全消除，劳动关系面临的不确定因素较多，问题仍然突出。“五一”国际劳动节前夕，2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行。在会上指出：“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”

材料二：在经济增长下行的非常之时实行的“弹性用工、弹性工资、弹性工时”的非常之策，在帮助企业渡过难关、稳定劳动关系上取得了积极成效。目前，国际金融危机对劳动关系的负面影响还将持续一个时期，要认真研究从经济增长下行向企稳向好转变中劳动关系的新变化，协调劳动关系需要稳中求进，继续实施行之有效的政策措施，并在适应宏观经济形势变化中不断拓宽发展和谐劳动关系的路径。

（1）结合材料一，运用《政治生活》的相关知识，说明各级政府应怎样努力让广大劳动群众实现体面劳动。

（2）鉴于以上事实，有人认为“让广大劳动群众实现体面劳动就在于政府的政策支持”。请运用《经济生活》的相关知识加以评析。

（3）运用《哲学生活》发展观有关知识对材料二进行分析。

（1）我国政府是人民的政府，让广大劳动群众实现体面劳动是各级政府的责任。各级政府必须全面正确履行各项职能，打造服务型政府，加强社会管理，重视公共服务在经济发展的同时，促进社会和谐。加强社会主义民主建设，切实保障人民当家作主的地位，进一步保障劳动者权益，创造条件让人民批评政府、监督政府。）严格依法行政，推进决策的科学化民主化，让权力在监督下运行。

（2）让广大劳动群众实现体面劳动，切实维护劳动者合法权益，需要政府的宏观调控，提供政策支持，要切实实施积极的就业政策，创造更多就业岗位。改善就业环境，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完善社会保障体系，让广大劳动群众在经济发展的基础上共享改革发展成果。同时，还需要用人单位自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，致力于改善广大劳动者的劳动条件，维护劳动者的合法权益。劳动者自身也要提高自身素质，增强自身的权利意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护自己的权益。

（3）①发展的实质是事物的前进与上升，是新事物的产生和旧事物的灭亡，要用发展的观点看问题，支持和促进新事物的发展。我国要在适应宏观经济形势变化中不断拓宽发展和谐劳动关系的路径。事物的发展是前进性和曲折性的统一，要求我们要不断克服前进道路上的各种困难，对未来充满信心。我国一定能克服金融危机等不利条件的影响，协调好劳资关系。事物的发展是量变和质变的统一，要求我们要重视量的积累。协调劳动关系需要稳中求进，有计划有步骤的进行。